Carrière

Pourquoi choisir Newtec

Chez Newtec, nous sommes une équipe dévouée d’experts en performances électriques, et nous croyons fermement que nos employés représentent notre atout le plus précieux. Nous nous engageons à créer un environnement de travail à la fois stimulant et sécuritaire, propice au développement professionnel et personnel de nos employés. En intégrant notre équipe, vous deviendrez un membre essentiel d’une entreprise robuste, axée sur les meilleures pratiques de l’industrie et équipée de technologies de pointe. Nous proposons des rémunérations compétitives, de nombreux avantages sociaux ainsi que des conditions de travail flexibles. Choisissez Newtec pour allier votre passion pour l’électricité et votre désir de travailler dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution.

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Les avantages

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4 semaines de vacances

Nous reconnaissons l’importance d’avoir du temps pour soi et pour sa famille. C’est la raison pour laquelle nous accordons à nos employés une période de 4 semaines de vacances annuelles, alignée sur les semaines de la construction, afin qu’ils puissent profiter de moments de détente et de divertissement.

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Ententes de partenariat

Dans notre démarche continue visant à valoriser notre équipe, nous avons établi divers partenariats qui offrent aux employés de chantier et du département administratif des escomptes qui font diminuer leurs cotisations aux assurances.

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Milieu de travail stimulant

Nous sommes convaincus qu’un environnement professionnel stimulant est crucial pour entretenir la satisfaction de nos employés. Nous instaurons un cadre de travail agréable et dynamique qui favorise le développement personnel et génère un sentiment de valorisation.

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Activités d’équipe

Nous sommes convaincus que la collaboration d’équipe est essentielle tant pour la réussite de notre entreprise que pour la satisfaction de nos employés. C’est la raison pour laquelle nous planifions régulièrement des activités de groupe visant à renforcer les liens et à instaurer une atmosphère conviviale au sein de l’entreprise.

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Programme de communication et reconnaissance

Le bien-être de nos employés nous tient profondément à coeur, et il est essentiel pour nous qu’ils ressentent reconnaissance et appréciation. Notre programme de reconnaissance implique des communications directes avec les employés et via nos plateformes en ligne, ainsi que la mise en place de petites attentions à l’occasion d’événements significatifs tels que les anniversaires, les nouvelles embauches, etc.

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Programme de référencement

Dans le but de favoriser l’expansion de l’entreprise, nous attribuons une prime de 500$ à tout employé qui recommande un candidat. Cette offre augmente à 750$ lorsque l’employé nous réfère un électricien compagnon. Le versement de cette prime se fait après trois mois d’embauche du candidat recommandé.

Postes à pourvoir dans
notre équipe

Le poste que vous recherchez n’est pas affiché? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour que nous puissions la prendre en considération en cas d’ouverture de poste.

Adjointe administrative

Estimateur

Électriciens